Transparencia
Rendir cuentas de cómo trabajamos es parte integrante de nuestro compromiso con los pacientes, las familias y todos aquellos que decidan apoyar nuestra misión. En esta sección recopilamos los documentos oficiales que describen nuestras actividades, la gestión de los recursos y los principios éticos que guían nuestro trabajo diario.
Rendición de cuentas e impacto
Balance Social
Las actividades, los resultados y las personas en el centro del trabajo de la Fundación durante los últimos tres años.
Balance del Ejercicio
El documento oficial que certifica la situación económica y patrimonial de la Fundación en el ejercicio de referencia.
Ética y legalidad
Código Ético
Los valores y los principios de conducta que inspiran cada una de nuestras decisiones y regulan cada relación de la Fundación.
Modelo de Organización (D.Lgs. 231/01)
El Decreto Legislativo 231 de 2001 introduce la responsabilidad administrativa de las entidades por delitos cometidos en su interés o beneficio. Para prevenir estos riesgos, Smile House Fondazione ETS ha adoptado el Modelo de Organización, Gestión y Control (comúnmente conocido como Modelo 231).
El Modelo, aprobado por el consejo de administración el 03/10/2012 y modificado posteriormente el 21/02/2023, refleja nuestro compromiso de garantizar la absoluta legalidad y transparencia de cada operación. Representa una guía rigurosa para todos los que actúan en nombre y por cuenta de Smile House.
Organismo de Vigilancia
Con el fin de vigilar el cumplimiento del Código Ético y del Modelo 231, hemos instituido el Organismo de Vigilancia. Se trata de un comité independiente encargado de gestionar con la máxima responsabilidad, discreción y profesionalidad cualquier denuncia recibida, para proteger la integridad de toda la Organización.